Açıklamalı soru kütüphanesi
İSG soru bankası
Üç sınav alanı için soruları konuya göre süzün; doğru cevabı, kısa gerekçeyi ve dayandığı resmî kaynağı birlikte çalışın.
50 soru gösteriliyor. Cevabı açtığınızda açıklama ve doğrudan kaynak bağlantısı görünür.
016331 sayılı Kanunİşverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti için uzman ve hekim görevlendirmesi hangi sonucu doğurur?
- İşverenin sorumluluğunu tamamen kaldırır
- Sorumluluğu yalnızca uzmana devreder
- İşverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz
- Yalnızca kamu işyerlerinde sorumluluğu kaldırır
Açıklama: İSG profesyoneli görevlendirmek işverenin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗02Risk yönetimiKorunma tedbirleri hiyerarşisinde öncelikli yaklaşım hangisidir?
- Kişisel koruyucu donanım vermek
- Tehlikeyi kaynağında ortadan kaldırmak
- Uyarı levhası asmak
- Çalışana imza attırmak
Açıklama: Toplu korunma ve kaynağında önleme, kişisel koruyucu tedbirlerden önce gelir.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗03Risk değerlendirmesiRisk değerlendirmesi için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Sadece iş kazasından sonra yapılır
- Bir kez yapılması yeterlidir
- Değişiklik ve yeni risklerde yenilenir
- Yalnızca çok tehlikeli işyerlerinde gerekir
Açıklama: Risk değerlendirmesi iş, ekipman, organizasyon veya riskleri etkileyen koşullar değiştiğinde gözden geçirilir ve yenilenir.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗04Çalışan katılımıÇalışanların İSG sürecindeki rolü için hangisi doğrudur?
- Riskler konusunda görüşleri alınmaz
- Yalnızca kaza olursa bilgi verilir
- Bilgilendirilir, eğitilir ve katılımları sağlanır
- Sorumlulukları yalnızca KKD satın almaktır
Açıklama: Kanun çalışanların bilgilendirilmesini, eğitilmesini ve görüşlerinin alınmasını öngörür.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗05Acil durumAcil durum planlamasında aşağıdakilerden hangisi beklenir?
- Sadece yangını kapsaması
- Risklere göre ekip, tahliye ve müdahalenin planlanması
- Sadece işyeri hekiminin hazırlaması
- Çalışanlardan gizli tutulması
Açıklama: Acil durum organizasyonu, işyerinin risklerine göre önleme, tahliye, ilk yardım ve müdahale düzenini içerir.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗06İş kazasıBir olay incelemesinin temel amacı hangisidir?
- Yalnızca kusurlu çalışanı bulmak
- Kök nedenleri belirleyip tekrarını önlemek
- Kayıt oluşturmamak
- Üretimi hemen artırmak
Açıklama: Olay incelemesi doğrudan ve kök nedenleri ortaya çıkararak düzeltici/önleyici faaliyet üretmelidir.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗07EğitimİSG eğitimi hangi durumda özellikle yenilenmelidir?
- İşe veya ekipmana ilişkin yeni risk doğduğunda
- Çalışan hiç iş değiştirmediğinde asla
- Sadece çalışanın talebi varsa
- Yalnızca işveren değiştiğinde
Açıklama: İş değişikliği, ekipman/teknoloji değişimi ve yeni riskler eğitimin yenilenmesini gerektirebilir.
Kaynak: Çalışanların İSG Eğitimleri Yönetmeliği ↗08EğitimAz tehlikeli işyerlerinde çalışanların temel İSG eğitimi asgari kaç saattir?
- 4
- 6
- 8
- 16
Açıklama: ÇSGB açıklamasına göre az tehlikeli işyerleri için asgari temel eğitim süresi 8 saattir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗09EğitimTehlikeli işyerlerinde çalışanların temel İSG eğitimi asgari kaç saattir?
- 8
- 10
- 12
- 16
Açıklama: Tehlikeli işyerlerinde çalışan başına asgari temel eğitim süresi 12 saattir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗10EğitimÇok tehlikeli işyerlerinde çalışanların temel İSG eğitimi asgari kaç saattir?
- 8
- 12
- 16
- 24
Açıklama: Çok tehlikeli işyerlerinde çalışan başına asgari temel eğitim süresi 16 saattir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗11Sağlık ve güvenlikİş hijyeninin temel amacı hangisidir?
- Sadece ortamı temiz göstermek
- Maruziyetleri tanımak, ölçmek ve kontrol etmek
- Yalnızca kişisel koruyucu seçmek
- Üretim hızını ölçmek
Açıklama: İş hijyeni çalışma ortamındaki fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenleri tanıma, değerlendirme ve kontrol etmeye odaklanır.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗12ErgonomiErgonomik düzenlemenin temel ilkesi hangisidir?
- Çalışanı işe zorla uydurmak
- İşi ve ortamı insanın özelliklerine uyarlamak
- Mola sürelerini kaldırmak
- Yalnızca ofis sandalyelerini değiştirmek
Açıklama: Ergonomi işi, araçları ve çevreyi insanın fiziksel ve bilişsel özelliklerine uyarlamayı amaçlar.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗13KKDKişisel koruyucu donanım hangi durumda değerlendirilmelidir?
- Kaynağında ve toplu korunma tedbirlerinden önce
- Diğer tedbirler riski yeterince önleyemediğinde tamamlayıcı olarak
- Risk değerlendirmesi yapılmadan
- Sadece ziyaretçiler için
Açıklama: KKD, kaynağında önleme ve toplu korunma önlemleri riski yeterince kontrol edemediğinde tamamlayıcı tedbirdir.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗14Çalışmaktan kaçınmaCiddi ve yakın tehlike ile karşılaşan çalışan için hangisi doğrudur?
- Hiçbir başvuru hakkı yoktur
- Kanundaki usule göre tedbir talep edebilir ve çalışmaktan kaçınabilir
- Sadece işten ayrılabilir
- Yalnızca sendika üyesiyse başvurabilir
Açıklama: 6331 sayılı Kanun ciddi ve yakın tehlikede çalışanın tedbir talep etme ve koşulları oluştuğunda çalışmaktan kaçınma hakkını düzenler.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗15ÖnlemeAşağıdakilerden hangisi genel önleme ilkelerinden biridir?
- Risklerden kaçınmak
- Tehlikeyi çalışanlara devretmek
- Kayıtları azaltmak
- Bireysel korunmayı her zaman ilk sıraya almak
Açıklama: Risklerden kaçınmak ve kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek genel önleme ilkelerindendir.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗16OrganizasyonAsıl işveren-alt işveren ilişkisinde İSG eğitim kayıtları için hangisi doğrudur?
- Asıl işverenin hiçbir kontrol yükümlülüğü yoktur
- Alt işverenin çalışanlarına ait eğitim belgeleri kontrol edilir
- Eğitim yalnızca sözlü yapılır
- Belge düzenlenmez
Açıklama: Güncel çalışan eğitimi düzenlemesi asıl işverene alt işveren çalışanlarının eğitim belgelerini kontrol görevi verir.
Kaynak: Çalışanların İSG Eğitimleri Yönetmeliği ↗17Sağlık gözetimiSağlık gözetiminin temel yaklaşımı hangisidir?
- Çalışanın işe ve risklere uygunluğunu koruyucu yaklaşımla izlemek
- Yalnızca hastalık sonrası rapor vermek
- Ücret belirlemek
- Risk değerlendirmesinin yerine geçmek
Açıklama: Sağlık gözetimi işe girişten itibaren işin riskleriyle çalışanın sağlık durumunu koruyucu biçimde izler.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗18KayıtİSG kayıtları için en uygun ifade hangisidir?
- Sadece denetim günü hazırlanır
- Gerçek faaliyeti izlenebilir biçimde göstermelidir
- Hiçbir kişisel sağlık verisi korunmaz
- Sözlü anlatım yeterlidir
Açıklama: İSG yönetiminde kayıtlar yapılan faaliyetin zamanını, kapsamını ve sonucunu izlenebilir kılmalıdır; sağlık verilerinde gizlilik korunur.
Kaynak: 6331 sayılı İSG Kanunu ↗19Sınav 202613 Aralık 2026 İSG sınavının resmî uygulayıcısı hangisidir?
- ÖSYM
- MEB
- GAZİÖDM
- YÖK
Açıklama: 2026 İSG sınavları ÇSGB ile iş birliği içinde Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Merkezi tarafından yürütülmektedir.
Kaynak: ÇSGB 2026/2 sınav duyurusu ↗20Sınav 2026Aralık 2026 İSG sınavında hangi tarihten sonraki mevzuat değişiklikleri kapsam dışında bırakılmıştır?
- 1 Şubat 2026
- 1 Haziran 2026
- 1 Eylül 2026
- 1 Aralık 2026
Açıklama: ÇSGB duyurusuna göre 1 Eylül 2026'dan sonraki değişiklikler 2026/2 sınav kapsamına alınmayacaktır.
Kaynak: ÇSGB 2026 sınav kapsamı ↗21BaşvuruAşağıdakilerden hangisi yönetmelikte teknik eleman tanımına girer?
- Herhangi bir lisans mezunu
- İSG önlisans mezunu
- Hukuk fakültesi mezunu
- İktisat mezunu
Açıklama: İSG lisans veya önlisans mezunları teknik eleman tanımı kapsamındadır.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗22Belge sınıflarıC sınıfı iş güvenliği uzmanı temel kural olarak hangi işyerlerinde görev yapabilir?
- Yalnız çok tehlikeli
- Tehlikeli ve çok tehlikeli
- Az tehlikeli
- Bütün tehlike sınıfları
Açıklama: C sınıfı belgenin temel görev alanı az tehlikeli işyerleridir.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗23Belge sınıflarıB sınıfı iş güvenliği uzmanının temel görev alanı hangisidir?
- Yalnız az tehlikeli
- Az tehlikeli ve tehlikeli
- Yalnız çok tehlikeli
- Tehlike sınıfından bağımsız bütün işyerleri
Açıklama: B sınıfı uzman az tehlikeli ve tehlikeli işyerlerinde görev yapabilir.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗24Belge sınıflarıA sınıfı iş güvenliği uzmanı hangi işyerlerinde görev yapabilir?
- Yalnız az tehlikeli
- Yalnız tehlikeli
- Yalnız çok tehlikeli
- Bütün tehlike sınıfları
Açıklama: A sınıfı belge bütün tehlike sınıflarında görev yapma imkânı verir.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗25YükselmeStandart yolda C sınıfından B sınıfı eğitimine geçiş için gereken fiilî süre hangisidir?
- 1 yıl
- 2 yıl
- 3 yıl / 1095 gün
- 4 yıl / 1460 gün
Açıklama: C belgesiyle en az 3 yıl (1095 gün) fiilî çalışma standart B sınıfı yükselme yolunun koşuludur.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗26YükselmeStandart yolda B sınıfından A sınıfı eğitimine geçiş için gereken fiilî süre hangisidir?
- 2 yıl
- 3 yıl
- 4 yıl / 1460 gün
- 5 yıl
Açıklama: B belgesiyle en az 4 yıl (1460 gün) fiilî çalışma gerekir.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗27Eğitimİş güvenliği uzmanlığı temel eğitimi toplam kaç saattir?
- 90
- 180
- 200
- 220
Açıklama: Program 180 saat teori ve 40 saat uygulama olmak üzere toplam 220 saattir.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗28Eğitim220 saatlik uzmanlık eğitiminin uygulamalı bölümü kaç saattir?
29Sınavİş güvenliği uzmanlığı sınavında başarı puanı kaçtır?
- 50
- 60
- 70
- 80
Açıklama: Uzmanlık sınavında başarı için en az 70 puan gerekir.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗30Görevİş güvenliği uzmanının görevi için hangisi doğrudur?
- İşveren adına bütün harcamaları tek başına yapmak
- Riskler ve önlemler konusunda işverene yazılı rehberlik etmek
- Tıbbi tanı koymak
- SGK primlerini hesaplamak
Açıklama: Uzman, iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri konusunda işverene rehberlik ve yazılı bildirim yapar.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗31YetkiHayati tehlike oluşturan ve acil müdahale gerektiren bir durumda uzman ne yapmalıdır?
- Bir sonraki yıllık raporu bekler
- İşverene bildirir ve gerekli usulleri işletir
- Kaydı siler
- Yalnız çalışanlara sözlü söyler
Açıklama: Uzman tespitini işverene bildirir; gerekli acil ve yasal bildirim süreçleri yönetmelik çerçevesinde yürütülür.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗32SözleşmeUzman görevlendirmesinin resmî takibi hangi sistem üzerinden yürür?
- YÖK Atlas
- İSG-KATİP
- MHRS
- UYAP
Açıklama: İSG profesyoneli görevlendirmeleri İSG-KATİP üzerinden onaylanır ve izlenir.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗33Çalışma süresiAz tehlikeli işyerinde uzman için çalışan başına aylık asgari süre kaç dakikadır?
- 5
- 10
- 15
- 20
Açıklama: Az tehlikeli işyerinde çalışan başına ayda en az 10 dakika uzman süresi planlanır.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗34Çalışma süresiTehlikeli işyerinde uzman için çalışan başına aylık asgari süre kaç dakikadır?
- 10
- 15
- 20
- 40
Açıklama: Tehlikeli işyerinde süre çalışan başına ayda en az 20 dakikadır.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗35Çalışma süresiÇok tehlikeli işyerinde uzman için çalışan başına aylık asgari süre kaç dakikadır?
- 15
- 20
- 30
- 40
Açıklama: Çok tehlikeli işyerinde süre çalışan başına ayda en az 40 dakikadır.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗362026 takvimi2026/2 için uzmanlık temel eğitimi en geç hangi tarihte başlamalıdır?
- 17 Eylül 2026
- 1 Ekim 2026
- 16 Ekim 2026
- 21 Ekim 2026
Açıklama: İlk kez eğitim alacak uzman adayları için son başlangıç tarihi 17 Eylül 2026'dır.
Kaynak: ÇSGB 2026/2 sınav duyurusu ↗372026 takvimi2026/2 uygulama ve program onayları en geç ne zaman tamamlanmalıdır?
- 16 Ekim
- 21 Ekim 23.59
- 2 Kasım
- 16 Kasım
Açıklama: Uygulama ve bütün program onayları 21 Ekim 2026 saat 23.59'a kadar tamamlanmalıdır.
Kaynak: ÇSGB 2026/2 sınav duyurusu ↗38Sınav13 Aralık 2026 sınavının süresi kaç dakikadır?
- 60
- 70
- 75
- 90
Açıklama: GAZİÖDM sınav süresini 75 dakika olarak duyurmuştur.
Kaynak: GAZİÖDM 2026/2 sınav süreci ↗39Sınav13 Aralık 2026 sınavında saat 14.00'dan sonra ne olur?
- Adaylar ek ücretle alınır
- Aday binaya alınmaz
- Sınav 15 dakika uzar
- Sadece A sınıfı adayları alınır
Açıklama: Sınav 14.15'te başlar ve 14.00'dan sonra aday binaya alınmaz.
Kaynak: GAZİÖDM 2026/2 sınav süreci ↗40EtikUzmanın mesleki bağımsızlığı için en uygun ifade hangisidir?
- Riskleri ticari kaygıyla gizleyebilir
- Görevini mesleki bağımsızlık ve etik ilkelere uygun yürütür
- Yalnız işverenin istediği kayıtları tutar
- Çalışan görüşlerini dikkate almaz
Açıklama: Uzman görevini mesleki bağımsızlık ve etik ilkeler içinde yürütmelidir.
Kaynak: İş Güvenliği Uzmanları Yönetmeliği ↗41Süre hesabı24 çalışanı bulunan az tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 10 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 250 dakika
- 230 dakika
- 240 dakika
- 34 dakika
Açıklama: 24 × 10 = 240 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗42Süre hesabı36 çalışanı bulunan tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 20 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 740 dakika
- 700 dakika
- 720 dakika
- 56 dakika
Açıklama: 36 × 20 = 720 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗43Süre hesabı48 çalışanı bulunan çok tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 40 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 1960 dakika
- 1880 dakika
- 1920 dakika
- 88 dakika
Açıklama: 48 × 40 = 1920 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗44Süre hesabı60 çalışanı bulunan az tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 10 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 610 dakika
- 590 dakika
- 600 dakika
- 70 dakika
Açıklama: 60 × 10 = 600 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗45Süre hesabı72 çalışanı bulunan tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 20 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 1460 dakika
- 1420 dakika
- 1440 dakika
- 92 dakika
Açıklama: 72 × 20 = 1440 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗46Süre hesabı84 çalışanı bulunan çok tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 40 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 3400 dakika
- 3320 dakika
- 3360 dakika
- 124 dakika
Açıklama: 84 × 40 = 3360 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗47Süre hesabı96 çalışanı bulunan az tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 10 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 970 dakika
- 950 dakika
- 960 dakika
- 106 dakika
Açıklama: 96 × 10 = 960 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗48Süre hesabı120 çalışanı bulunan tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 20 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 2420 dakika
- 2380 dakika
- 2400 dakika
- 140 dakika
Açıklama: 120 × 20 = 2400 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗49Süre hesabı150 çalışanı bulunan çok tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 40 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 6040 dakika
- 5960 dakika
- 6000 dakika
- 190 dakika
Açıklama: 150 × 40 = 6000 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗50Süre hesabı180 çalışanı bulunan az tehlikeli bir işyerinde çalışan başına 10 dakika esas alınırsa aylık toplam uzman süresi kaç dakikadır?
- 1810 dakika
- 1790 dakika
- 1800 dakika
- 190 dakika
Açıklama: 180 × 10 = 1800 dakika. Gerçek sözleşmede güncel çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve ilgili özel hükümler ayrıca kontrol edilir.
Kaynak: ÇSGB İSG sıkça sorulan sorular ↗