6331 sayılı Kanun kamu ve özel sektörde geniş bir kapsama sahiptir; ancak Kanunun 2'nci maddesinde bazı faaliyet ve kişiler istisna tutulur. İstisna kurumun tamamına değil çoğu zaman belirli faaliyetin niteliğine bağlıdır ve dar yorumlanmalıdır.
Kanunda sayılan başlıca istisnalar
- Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerleri dışındaki Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Millî İstihbarat Teşkilatı faaliyetleri.
- Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.
- Ev hizmetleri.
- Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
- Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan bazı iyileştirme faaliyetleri.
İstisna listesi özetlenirken güncel Kanun metni esas alınmalıdır. Örneğin bir kamu kurumunun adı tek başına bütün faaliyetleri kapsam dışında bırakmayabilir; fabrika veya bakım merkezi gibi birimler özel olarak kapsamda kalabilir.
Uygulamada nasıl karar verilir?
- İşverenin kamu/özel niteliğinden önce fiilî faaliyeti belirleyin.
- Çalışan istihdam edilip edilmediğini kontrol edin.
- İstisnanın kurumun tamamına mı belirli faaliyete mi ilişkin olduğunu okuyun.
- Tereddütte güncel Kanun, ikincil mevzuat ve yetkili kurum görüşüyle ilerleyin.
Bu sayfa genel bilgilendirmedir; somut işyeri kapsamı hukuki ve idari sonuç doğurabileceği için yalnızca internet özetine dayanarak karar verilmemelidir.
Adayların sordukları
Sık sorulan sorular
6331 sayılı Kanun kamu kurumlarına uygulanır mı?
Genel olarak evet. Kanunun 2'nci maddesindeki belirli faaliyet istisnaları ayrıca değerlendirilir.
Ev hizmetleri Kanun kapsamında mı?
Kanunun kapsam istisnaları arasında ev hizmetleri sayılır.
Tek başına çalışan esnaf kapsamda mı?
Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına üretim yapanlar istisnalar arasındadır; çalışan istihdamı durumu değiştirir.
Doğrulama bağlantıları
Resmî kaynaklar
Mevzuat ve sınav takvimi değişebileceği için işlem yapmadan önce bağlantılardaki güncel duyuruları kontrol edin.